MIDES Rocha presentó el Programa ACCESOS edición 2023

Este martes 2 de mayo, el Ministerio de Desarrollo Social, realizó el lanzamiento de la segunda edición del Programa de inserción socioeducativo-laboral ACCESOS en Rocha. El objetivo del Programa ACCESOS es disminuir las brechas de género y generacionales; generar oportunidades y promover la inserción, en el mercado laboral formal de personas de entre 18 y 64 años, con énfasis en mujeres y jóvenes en situación de vulnerabilidad socioeconómica.

El evento tuvo lugar en el Centro Cultural María Élida Marquizo y con la presencia del director de la oficina del MIDES en Rocha José Luis Molina, la referente del Programa ACCESOS en Rocha Lucía San Martín y el director general de administración de la Intendencia de Rocha Eduardo Píriz, entre otros.

Molina dijo que las grandes modificaciones y cambios que ha tenido ACCESOS respecto a programas similares anteriores: ya no se elige por sorteo sino por derivaciones de los programas del MIDES; se excluyeron las ONGs intermediarias; y mejoras en la retribución económica para los participantes, que aumentó de 13.301 pesos a 21.106. A su vez, son cada vez más las Empresas Madrinas que absorben a los participantes que finalizan la Primera Fase de ACCESOS.

El Programa ACCESOS del MIDES consta de 2 fases:

Fase 1:

Los participantes realizan prácticas de trabajo protegido, durante 7 meses, desempeñando tareas de valor en la órbita pública (instituciones públicas e Intendencias Departamentales),

Durante el horario laboral, los participantes reciben capacitaciones para la adquisición y fortalecimiento de habilidades y hábitos laborales provistos por ACCESOS e instituciones conveniantes,

Perciben una transferencia mensual equivalente al Salario Mínimo Nacional (SMN),

Obtienen atención y diagnóstico odontológico y oftalmológico,

Las participantes mujeres con hijos de entre 0 y 3 años son derivadas a dispositivos de cuidados.

Fase 2:

Los participantes serán postulados para insertarse laboralmente en empresas en función de sus perfiles y habilidades.