“Una cosa es ver lo que pasa y otra que te la cuenten”, afirmó José Pereyra

José Pereyra de Brun, director del BPS por el sector empresarial estuvo en Rocha una vez más para mantener varias reuniones con diferentes actores, y en la oportunidad fue entrevistado por InfoRocha.

Cambió el gobierno nacional, ¿cuáles son sus expectativas?

“Ahora estamos de luna de miel, con el directorio político anterior tuvimos algunas dificultades, cuando nosotros ingresamos ellos ya estaban gobernando y ya tenían definido la forma como lo iban a hacer y por eso tuvimos algunos chisporroteos. Se fueron sin entender cuál era el rol que nosotros teníamos en el BPS. Ahora la situación es diferente, este nuevo directorio recién se está acomodando y nosotros ya estamos acomodados, hay más dialogo, hay una buena relación, ellos tienen un perfil más técnico y eso ayuda, son más pragmáticos, el perfil político es bastante celoso del trabajo, le gusta el conflicto, de largos discursos sin ningún sentido, alejados de la realidad que hoy vivimos”, comenzó diciendo.

¿La reducción de la jornada laboral es posible en Uruguay?

“¿Quién la paga?… Todo esto va a provocar cambios en el sistema productivo del Uruguay; sin ningún lugar a duda, si se insiste con este tipo de acciones evidentemente va a haber repercusiones. Sobre eso no tenemos duda. Si hablamos de reducción, en el año 2015 Suecia fue a la reducción a seis horas de trabajo en el área de salud pública, el famoso proyecto Gotemburgo. ¿Cuál fue el resultado? Los costos se hicieron inviables para el municipio de Gotemburgo porque le terminaban generando un déficit a toda la comunidad en Suecia. ¿Qué quiero decir con esto? Que evidentemente eso va a generar costos en el Estado, costos impositivos, se va a tener que generar nuevos impuestos porque la reducción va a ir hacia todos los sectores, o por lo menos está planteado de esa manera, además, a los sectores que se les quiera imponer esto van a tener que financiarlos. Y eso de aumentar hoy los costos a las empresas va a demostrar que hay sectores que están profundamente afectados y cualquier movimiento, cualquier anuncio, va a generar que se tomen medidas de inmediato, porque la generación de valor en Uruguay debe ser de alguna manera consentida”, dijo.

¿La actuación de los sindicatos es un factor para que empresas dejen el país?

“No, es la forma de actuar del sindicato más que el sindicato en sí. Hay países desarrollados con una actividad sindical importante, pero los sindicatos tienen una relación muy distinta a la que tienen acá. Si yo planteo en el discurso odio hacia la empresa, hacia el empresario y hacia la actividad empresarial, como si fuera un ser distinto genéticamente y naciera malo por algo que está demostrado por la ciencia que es una barbaridad decirlo en este siglo, parece de alguien que ni siquiera pasó la primaria, pero uno escucha esos discursos permanentemente y ya la relación cambia. Está en la naturaleza humana. Si yo me siento con alguien y sé que le caigo mal, mi posición no va a ser la misma, no me voy a sentir muy cómodo y no voy a tener ganas de estar. Si tenemos un sindicalismo que permanentemente habla de odio sin conocer a la otra parte, porque muchas veces no conoce a la otra parte y habla con odio permanente, es muy difícil que las señales sean positivas. Todo el tiempo están haciendo declaraciones, sobre todo los actores del Pit-Cnt, tratando de mentirosa a la empresa, de cobarde. Los epítetos eran de todo color y calibre, y de repente resulta que hacía un tiempo eran amigos, gente de bien, una empresa japonesa, de un país serio, con tradición, palabra, un montón de valores. Los empresarios uruguayos no tenían tanta grandilocuencia o tantos elementos de valor para los propios actores del sindicato, ahora pasó el tiempo, la estructura cambió y hubo exceso de actividad sindical”, finalizó diciendo el director del BPS por el sector empresarial, quien resaltó la importancia de estas recorridas por todo el país, «porque una cosa es ver lo que pasa y otra que te la cuenten”, según expresó a InfoRocha.